Browsing Tesis by Title
Now showing items 11-30 of 53
-
El efecto moderador de la amabilidad en la relación de la apertura a la experiencia y la inteligencia cultural
(Universidad ESAN , 2018 )Actualmente, la evaluación de factores de personalidad y de la inteligencia cultural en empresas multinacionales contribuyen a los diferentes procesos de gestión humana debido a que estas empresas puedan contar con personas ...acceso abierto -
Los estilos de liderazgo y su relación con el ausentismo laboral en una empresa del Sector Contact Center
(Universidad ESAN , 2016 )La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación entre los estilos de liderazgo orientado en personas, en el cambio, en procesos y en los resultados, que los supervisores ejercen sobre los asesores de ... -
Estudio de los factores motivacionales en trabajadores de la Generación Y en una empresa del Sector Retail
(Universidad ESAN , 2016 )El presente estudio tiene como objetivo, determinar cuáles son los principales factores motivacionales de los asesores de ventas de la generación Y, del nivel socioeconómico D de una empresa líder del sector retail. A su ... -
Estudios de los criterios de selección de jóvenes ejecutivos en la ciudad de Lima
(Universidad ESAN , 2013 )Son muchos los factores que influyen en el desarrollo de las empresas, lo que las puede llevar a su crecimiento o desaparición, así tenemos la forma que deben de afrontar una competencia interna o externa, lo cual las ...acceso restringido -
Expectativas de roles futuros en estudiantes universitarios de la ciudad de Arequipa
(Universidad ESAN , 2017 )Las expectativas sobre los roles de vida son esencialmente los niveles de importancia y compromiso que las personas asignan a estos, como se han definido en el presente estudio; el rol ocupacional, el rol marital, el rol ... -
Factores críticos de éxito gerenciales que influyen en las empresas familiares de Lima Metropolitana
(Universidad ESAN , 2019 )En la actualidad, se observa el surgimiento de muchas empresas familiares a nivel mundial. Solo en Perú, existen aproximadamente 659 000 empresas familiares, sin embargo, es sabido que no todas estas empresas son prósperas ...acceso abierto -
Factores de éxito para la implementación de una universidad corporativa en Perú
(Universidad ESAN , 2016 )La presente tesis busca conocer los factores que impulsaron la implementación, describir el proceso y principales obstáculos que se presentaron en la implementación de las Universidades Corporativas estudiadas. Para ello, ...acceso restringido -
Factores de éxito para la sucesión de las empresas familiares
(Universidad ESAN , 2016 )Las empresas familiares constituyen sistemas complejos y dinámicos debido a la interdependencia que existe entre la familia y la empresa. A medida que transcurre el tiempo su ciclo de vida se enfrenta a situaciones que ... -
Factores externos que impactan en el clima laboral en obreros de una empresa constructora peruana
(Universidad ESAN , 2019 )La presente tesis aborda la necesidad de encontrar la relación entre la dimensión externa y el clima laboral de la empresa constructora peruana. Se identificado la necesidad de determinar cuáles son los factores externos ...acceso restringido -
Factores que influyen en la intención de rotación de personal en trabajadores profesionales de minería
(Universidad ESAN , 2017 )La presente investigación fue realizada con la finalidad de determinar la influencia de diversos factores encontrados en la revisión de literatura y de la casuística particular del sector minero, en la intención de rotación ... -
La figura del control sin poder: la evolución para convertirse en universidades de investigación y su impacto en el personal administrativo que le da soporte a la investigación
(Universidad ESAN , 2019 )El sistema educativo de educación superior alrededor del mundo ha empezado a transformarse. Gracias a las nuevas exigencias, orientadas hacia la producción académica y gestión de resultados, los docentes, que ahora también ...acceso abierto -
Grado de supervisión como variable moderadora en el impacto de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral en empresas del sector agroindustrial
(Universidad ESAN , 2019 )El propósito de la presente investigación es determinar como el grado de supervisión como variable moderadora impacta en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral de los colaboradores ...acceso abierto -
Influencia de la inclusión laboral en el atractivo organizacional
(Universidad ESAN , 2019 )Las empresas enfocan sus esfuerzos por atraer y motivar a los mejores profesionales y se valen de la reputación e imagen de la compañía, y de sus prácticas de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa. La presente ...acceso abierto -
Influencia de la percepción de las condiciones del trabajo no presencial en la satisfacción laboral de los profesores de posgrado durante la pandemia por la COVID-19
(Universidad ESAN , 2021 )El presente trabajo de investigación analiza, estudia y describe la importancia, no solo de las condiciones del teletrabajo como algo estático, si no como parte de un desafío y de una estrategia, adoptada tanto por las ...acceso abierto -
La influencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción organizacional
(Universidad ESAN , 2019 )Esta investigación se orienta a conocer el papel predictor de los estilos de liderazgo sobre las dimensiones de la satisfacción organizacional. Para ello, se llevó a cabo un estudio cuantitativo, de corte regresional y de ...acceso abierto -
Influencia del liderazgo transformacional sobre el trabajo significativo de los empleados
(Universidad ESAN , 2019 )El objetivo de la presente investigación fue determinar la existencia de la influencia significativa del Liderazgo Transformacional sobre el Trabajo Significativo de los empleados. Para ello, se desarrolló una investigación ...acceso abierto -
La intención del emprendimiento en la ciudad de Arequipa
(Universidad ESAN , 2017 )La ciudad de Arequipa ha atravesado por una serie de cambios en su estructura social, cultural, política y económica, dichas circunstancias han conseguido cambiar la fisonomía de la ciudad de Arequipa en los últimos años ...acceso abierto -
Internet skills como moderador de la relación entre el estrés laboral y el cyberloafing en el ámbito laboral
(Universidad ESAN , 2019 )El entorno empresarial hoy en día se vuelve cada vez más competitivo, en consecuencia, las compañías son mucho más exigentes con sus colaboradores. Este aumento de funciones en muchos casos genera estrés laboral en las ...acceso abierto -
Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima
(Universidad ESAN , 2019 )La innovación es un arma poderosa para mantener el liderazgo en el mercado y el posicionamiento de las empresas, que como filosofía de trabajo se viene considerando desde la década del 1930. Para lograr la introducción de ...acceso abierto -
Línea de carrera profesional de las mujeres ejecutivas en el sector minero peruano
(Universidad ESAN , 2017 )Tomando en cuenta los últimos 25 años, el sector minero se encuentra en expansión a nivel global, desde inicios de los 90 se viene dando un crecimiento importante dentro de este sector, del mismo modo la participación de ...