The influence of knowledge related to innovative performance

Abstract

Purpose: This paper aims to assess knowledge relatedness as a possible determinant of business innovation performance. Knowledge relatedness is understood as the degree of similarity between a firm’s knowledge and that of its parent, i.e. the company that the entrepreneur leaves to establish his or her own firm. Innovation performance results from the competitive position that the company achieves through its management of new products and services on the market. Design/methodology/approach: For the empirical work, the authors used a database composed of 356 entrepreneurs who established recently their own business in Costa Rica: people who stopped working in multinational companies in Costa Rica and created their own businesses, and people who created their own businesses simultaneously as the former employees of multinationals. Findings: This paper reports a positive and significant correlation between knowledge relatedness and innovation performance for a number of young firms. Originality/value: This paper presents the fact of including knowledge relatedness as a research topic linked to business innovation.

Objetivo: Este artículo tiene como objetivo evaluar la relación del conocimiento como un posible determinante del desempeño de la innovación empresarial. La relación de conocimiento se entiende como el grado de similitud entre el conocimiento de una empresa y el de su matriz, es decir, la empresa que el emprendedor abandona para establecer su propia empresa. El desempeño en innovación es el resultado de la posición competitiva que la empresa logra a través de la gestión de nuevos productos y servicios en el mercado. Diseño / metodología / enfoque: Para el trabajo empírico, los autores utilizaron una base de datos compuesta por 356 emprendedores que establecieron recientemente su propio negocio en Costa Rica: personas que dejaron de trabajar en empresas multinacionales en Costa Rica y crearon sus propios negocios, y personas que crearon sus propios negocios simultáneamente como ex empleados de multinacionales. Recomendaciones. Este documento informa de una correlación positiva y significativa entre la relación del conocimiento y el desempeño en innovación para una serie de empresas jóvenes. Originalidad / valor: Este artículo presenta el hecho de incluir la relación del conocimiento como tema de investigación vinculado a la innovación empresarial.