La relación entre el emprendimiento y la intención de salida
Date
2016Author
Carranza Tamayo, Milagritos
Penagos Celis, Claudia Melissa
Quevedo Rodríguez, Lorena Alejandra
Metadata
Show full item recordResumen
Los diferentes estudios realizados sobre rotación de personal definen una problemática que en la actualidad las organizaciones y el área de Recursos Humanos tiene muy presente para realizar planes de acción que permitan fidelizar, motivar y retener a sus colaboradores.