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    • Estudio de los factores motivacionales en trabajadores de la Generación Y en una empresa del Sector Retail 

      Arboleda Romero, Paola; Asencios Principio, Rossana; Zamora Plasencia, Franco ( Universidad ESAN, 2016 )
      El presente estudio tiene como objetivo, determinar cuáles son los principales factores motivacionales de los asesores de ventas de la generación Y, del nivel socioeconómico D de una empresa líder del sector retail. A su ...
    • Estudios de los criterios de selección de jóvenes ejecutivos en la ciudad de Lima 

      Del Carpio Reynoso, Hilda; Infantes Ruiz, Pamela; León Monge, Marco ( Universidad ESAN, 2013 )
      Son muchos los factores que influyen en el desarrollo de las empresas, lo que las puede llevar a su crecimiento o desaparición, así tenemos la forma que deben de afrontar una competencia interna o externa, lo cual las ...
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    • Retención laboral en la generación de millennials 

      Guadalupe Quincho, Anibal; Salinas Lora, Rodrigo ( Universidad ESAN, 2019 )
      La retención laboral en la generación de millennials, se sostiene entre las necesidades de los millennials y su entorno laboral. Según investigaciones, el perfil millennial deja claro que su idealismo positivo entusiasma ...
      acceso abierto