Browsing Tesis by Subject "Cultura empresarial"
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Cultura nacional vs. cultura corporativa : el caso de la empresa Viettel Perú S.A.C.
(Universidad ESAN , 2019 )El Perú, actualmente, sigue posicionándose como una economía atractiva para las inversiones y esto ha permitido el ingreso de empresas multinacionales que hoy en día se encuentran en pleno crecimiento, tienen una participación ...acceso abierto
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Cultura organizacional en Toyota del Perú : identificación de la cultura actual y la cultura deseada según el modelo de Cameron y Quinn
(Universidad ESAN , 2017 )Se decide evaluar la cultura organizacional de una empresa importante en el país, que tiene influencia de dos culturas de países diferentes: Toyota del Perú SA. Para tal efecto se plantean los siguientes objetivos: (i) ...acceso restringido
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Liderazgo transformacional como factor influyente en el clima de innovación: el caso de empresas hoteleras en la ciudad de Lima
(Universidad ESAN , 2019 )La innovación es un arma poderosa para mantener el liderazgo en el mercado y el posicionamiento de las empresas, que como filosofía de trabajo se viene considerando desde la década del 1930. Para lograr la introducción de ...acceso abierto
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Metodologías ágiles y su Impacto en la cultura organizacional: estudio en una empresa de Business Process Outsourcing
(Universidad ESAN , 2021 )Entender como las metodologías ágiles impactan en la cultura organizacional y como ésta a su vez impacta en la implementación de dichas metodologías es la finalidad de este trabajo de investigación. Esta tesis fue realizada ...acceso abierto
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Subculturas en empresas de servicios con personal destacado a empresas clientes y oficinas principales : el caso Everis Perú
(Universidad ESAN , 2017 )La presente investigación tiene como objetivo principal identificar los tipos de subculturas organizacionales entre los colaboradores que laboran en empresas de servicios asignados a sus oficinas principales y asignados a ...acceso restringido
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Tipos de cultura organizacional y Síndrome de Burnout
(Universidad ESAN , 2019 )El objetivo principal de la presente investigación es determinar la relación entre los tipos de cultura organizacional basados en el Modelo de Valores de Competencia de Cameron & Quinn y el modelo tridimensional del Síndrome ...acceso abierto
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Valores del fundador y continuidad de la empresa, caso de las Mypes familiares de salud de Trujillo
(Universidad ESAN , 2019 )Esta investigación tuvo como objetivo conocer cómo los valores del fundador de una MyPE familiar logran influir en la continuidad de la empresa. Objetivo que nace de la importancia que tienen las MyPEs en el desarrollo ...acceso abierto