Browsing Tesis by Author "Arbaiza Fermini, Lydia Aurora"

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    • Factores críticos de éxito gerenciales que influyen en las empresas familiares de Lima Metropolitana 

      Becerra Ahón, Claudio Daniel; Cayo Quispe, Víctor Nicolás; Rodríguez Vásquez, Gloria Isabel; Ura Coyla, Miguel Uberto ( Universidad ESAN, 2019 )
      En la actualidad, se observa el surgimiento de muchas empresas familiares a nivel mundial. Solo en Perú, existen aproximadamente 659 000 empresas familiares, sin embargo, es sabido que no todas estas empresas son prósperas ...
      acceso abierto

    • Factores de éxito para la sucesión de las empresas familiares 

      Alfaro Hurtado, Adita Andrea; Arévalo Ramírez, Marcelino; Ávila Rodas, Juanita Milagros; Ramos Sandoval, Dario Gredzon ( Universidad ESAN, 2016 )
      Las empresas familiares constituyen sistemas complejos y dinámicos debido a la interdependencia que existe entre la familia y la empresa. A medida que transcurre el tiempo su ciclo de vida se enfrenta a situaciones que ...

    • Grado de supervisión como variable moderadora en el impacto de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral en empresas del sector agroindustrial 

      Arce Esquen, Evelin Karina; Fernández Pichiling, Meyling; Pasache Falconí, Reynaldo; Piña Meza, María Ramona ( Universidad ESAN, 2019 )
      El propósito de la presente investigación es determinar como el grado de supervisión como variable moderadora impacta en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral de los colaboradores ...
      acceso abierto

    • La influencia de los estilos de liderazgo en la satisfacción organizacional 

      Gallegos Calderón, Giuliana; Miranda Bringas, Andrea ( Universidad ESAN, 2019 )
      Esta investigación se orienta a conocer el papel predictor de los estilos de liderazgo sobre las dimensiones de la satisfacción organizacional. Para ello, se llevó a cabo un estudio cuantitativo, de corte regresional y de ...
      acceso abierto

    • Influencia del liderazgo transformacional sobre el trabajo significativo de los empleados 

      Benites Rebaza, Dante A.; Carlos Villanueva, Katya D.; Gutierrez Benites, Rosa P.; Santisteban Baldera, Rosa M. ( Universidad ESAN, 2019 )
      El objetivo de la presente investigación fue determinar la existencia de la influencia significativa del Liderazgo Transformacional sobre el Trabajo Significativo de los empleados. Para ello, se desarrolló una investigación ...
      acceso abierto

    • Modelo de Universidad Corporativa para CENCOSUD Perú 

      Devoto Uribe, Aldo Ricardo; Rojas Sepúlveda, Jean Paul; Villalba Martin, Jill Sthephanie ( Universidad ESAN, 2016 )
      En la actualidad nos encontramos en un entorno dinámico, complejo y de constantes cambios, que demanda a las empresas contar con profesionales entrenados y alineados al plan estratégico, de tal manera que puedan contribuir ...

    • La relación entre los rasgos de personalidad y el liderazgo transformacional 

      Chouciño Del Pino, Gonzalo Genaro; Lopez Romero, Liana Melissa; Oliva de Puga, Maria Esther; Redolfo Mancco, Nathia Karem ( Universidad ESAN, 2019 )
      El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre el liderazgo transformacional y los rasgos de personalidad, basado en estudios previos que enfatizan la necesidad de estudiar estas variables, así como ...
      acceso abierto