Browsing Maestría en Organización y Dirección de Personas by Subject "Apreciación de la actuación"
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Las competencias individuales de autoeficacia, autonomía y gestión del tiempo y su influencia sobre el desempeño laboral de trabajadores a distancia
(Universidad ESAN , 2022 )La presente tesis, tiene como objetivo conocer si las variables de autoeficacia, autonomía y gestión del tiempo podrían tener correlación o no con la variable desempeño laboral dentro de un entorno de trabajo a distancia ...acceso abierto
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Un estudio del Job Crafting en el teletrabajo: antecedentes y consecuencias
(Universidad ESAN , 2022 )El propósito de la presente investigación es conocer los antecedentes y consecuencias del Job Crafting, que es la capacidad que tiene el trabajador para moldear, definir sus tareas y hacer frente a los cambios en una ...acceso restringido
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Grado de supervisión como variable moderadora en el impacto de los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral en empresas del sector agroindustrial
(Universidad ESAN , 2019 )El propósito de la presente investigación es determinar como el grado de supervisión como variable moderadora impacta en los estilos de liderazgo transformacional y transaccional en el desempeño laboral de los colaboradores ...acceso abierto
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Prácticas de mejora de gestión del desempeño : estudio de casos en tres empresas peruanas del sector privado
(Universidad ESAN , 2017 )¿Cómo son las prácticas de mejora del desempeño en las empresas peruanas desde la propia perspectiva de sus protagonistas? en corporaciones que evidencian éxito económico y posicionamiento satisfactorio en el país, sabiendo ...